Sıkça Sorulanlar | Cankurtaran OSGB ve İlkyardım Eğitim Merkezi

Sıkça Sorulanlar

  • OSGB Nedir?
    En son yasalara göre 1 işçinin dahi çalıştığı her türlü iş yerlerine; iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı sağlayan kuruluşlardır.
  • OSGB'de Kimler Çalışabilir ?
    İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi, Yardımcı Sağlık Personeli.
  • OSGB ile çalışmanın avantajları nelerdir?
    Bakanlıkla ilgili yasal süreç OSGB firması tarafından takip edilmesi ve işverene rapor halinde sunulması. İş yerlerindeki eksiklerin giderilmesi için OSGB uzmanları ve hekimleri tarafından yapılan tespit ve önerilerin işletmeyi pozitif yönde etkilemesi. Verimli çalışma ortamının sağlanması. Verilen danışmanlık ile işçilerin sağlık ve güvenlik konusunda eğitilmesi ve bilinçlendirilmesi. Hizmet karşılığı verilen faturaların gider olarak gösterilmesi.
  • İSG Katip nedir? İSG profesyonellerinin İSG Katip sistemine kaydı zorunlu mudur?
    G Katip, İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla kullanılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme programıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerinin görevlerinin geçerli olabilmesi için bu kayıt sistemine kaydolmaları gerekir. Kayıt işlemleri OSGB yetkilisi tarafından yapılmaktadır. İşveren tarafından onaylanmaktadır.
  • Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri yasal zorunluluk mudur?
    15 Mayıs 2013 tarih ve 28648 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ‘’Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ‘’ uyarınca işveren, çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri almasını sağlamakla yükümlüdür.
  • “İşe başlama eğitimleri” zorunlu mudur?
    İş veren, çalışmaya başlamadan önce işe başlama eğitimi almasını sağlamakla yükümlüdür. Bu eğitimler işverence veya işveren tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlarca verilebilir. İşe başlama eğitimi her çalışan için en az iki saat olarak düzenlenmelidir.
  • Risk Değerlendirmesi nedir?
    İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmalardır. Yasa gereği, işyeri için yapılan risk değerlendirmesi, tehlike sınıfına göre aşağıda belirtilen sürelerde yenilenmelidir. Çok tehlikeli işyerlerinde 2 yıl Tehlikeli işyerlerinde 4 yıl Az tehlikeli işyerlerinde 6 yıl
  • Acil Durum Eylem Planı nedir? Geçerlilik süreleri ne kadardır?
    İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı plandır. Hazırlanmış olan acil durum planları; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.
  • İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi Kaç Saattir ?
    İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi, 180 saati teorik eğitim ve 40 saati uygulamalı eğitim olmak üzere dersler toplamda 220 saattir. Teorik eğitimin 90 saati uzaktan eğitim, diğer 90 saati ise örgün eğitimdir.
  • İşyerlerinde İlkyardım Eğitimi zorunluluğu nedir?
    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası gereğince, işyerlerinde belirli sayıda personelin ilk yardım eğitimi alması zorunlu kılınmıştır. İşyerlerinde kaç kişiye ilk yardım eğitimi aldırılması gerektiği İlk Yardım Yönetmeliği’nde belirtilmiştir. Buna göre işveren; Çok tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde 10 kişiden 1 kişiye, Tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde 15 kişiden 1 kişiye, Az tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde 20 kişiden 1 kişiye ilk yardım eğitimi aldırması zorunludur.

Bülten Aboneliği